挖角網

人力銀行的概念
是公司開職缺說明後  等著收履歷慢慢挑

這樣的架構下  公司佔有優勢

挖角網的概念
則是由員工開期望工作和自身技能後
等著讓別的公司來邀請

雖然說104人力銀行也有讓公司撈求職者資料後
發訊息邀請來面試
但不管怎麼說  建立一個market來拍賣人力
有一個搶的動力和氣氛
成交的價格會比較漂亮吧

好比   pool一群台清交政資訊資管的硬屆畢業生在一個頁面
然後邀科技廠/銀行/新創..等工程師和PM的需求者進來
看這個pool的profile和自介  發邀請出來約他們面試

這樣競爭的緊張刺激
只要開出更高的offer  一些中小型的公司也會有機會從聯發科嘴中把新鮮的肝叼走
求職者有機會挑工作
公司也有機會"重金挖角"
如果讀者您有興趣投資挖角網  歡迎挖我來規劃此網站
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