自由轉系，經濟轉運！

自由轉系  經濟轉運
（520過了 耍白痴緬懷一下馬前總統最愛的四字箴言格式）


大學科系招生限量和轉系困難
不但影響學生的人生
還阻礙台灣經濟效率
在限量的情況下
某些產業的廠商老是覺得人力不足 或人力成本過高
而某些科系的畢業生 總是覺得薪資太低 或學非所用

科系能收的學生數量缺乏彈性
有技術性考量
例如：系所設備和教師臨時膨脹或縮編的難處
也有公平性考量
例如：如果台大學生想轉電機系就可以轉過去
就分不出一個台大電機系畢業生
是真的天才  還是先考進台大  再轉過去的一般學生

雖然如此，但這個限量和缺乏流動引起的經濟問題
影響實在太重大了！

一）所得分配問題嚴重：
台清交成等電機、資訊相關畢業生，畢業後園區工作三五年，年薪無人不破百
其他科系畢業生，畢業後工作10年，恐怕連存款都破不了百萬

二）經濟成長問題嚴重：
90年代竹科的黃金年代  電子業百花齊放
做ＩＣ的台積、聯電、茂矽、茂德、力晶、世界先進、旺宏、南科、日月光、矽品、京元電
ＩＣ設計的威盛、矽統、揚智、智原、太欣、凌揚、聯詠、聯發、鈺創
面板的友達、奇美、華映、彩晶
主機板的華碩、技嘉、微星、陞技
筆電或手機的廣達、仁寶、明基、宏碁、倫飛、藍天、英業達、大霸
還有做ＬＥＤ的、機殼的、電阻電容、連接器、光碟片、掃瞄器...

不勝枚舉的廠商
都曾經有持續壯大、成為世界級品牌的機會
然而  因為人才供應不及（廠商即使願意花大錢都招不足品質和數量兼備的人力）
除了台積、鴻海、華碩、聯發科、台達電..零星指標性廠商外
其於大廠、大品牌  則紛紛在國際級的競爭裡  被韓、中、美擊倒

如果，在那個勢頭好的年代
台清交成 可以供應三倍、五倍多的電機資工相關畢業生給產業
今天台灣可能會有好幾家華碩、聯發科、台積電了...

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創造科系招生彈性，吾人認為可在現狀簡單調整達成：

• 每年調查重點產業的人才需求，提供學校和學生參考
• 校內只要申請，即可轉系或雙修
• 畢業證書揭露轉系歷程：入學時的科系、念過的系、畢業的系一併揭露
• 由於學生志趣不合可以經鬆轉系，因此學分取得、畢業條件更加嚴謹。要唸就心甘情願好好念，教授不在考試上放水
• 教授無法兼顧教學和研究，大學應該增加彈性的授課講師;讓更多有授課資格的人進入教室授課，分擔教授的教學壓力